Analize EBRD-a pokazale su da prilikom migracija zemlje više napuštaju visokokvalificirani kadrovi nego zaposleni prosječnih znanja i vještina.
Predsjednik Evropske banke za obnovu i razvoj Suma Čakrabarti (Chakrabarti) ističe da migracije kvalificiranih radnika imaju negativan efekt na produktivnost, ali i da negativne efekte na rast može imati i odlazak niskokvalificirane radne snage, prenosi Biznisinfo.
Emigracija, posebno mladih obučenih kadrova, ozbiljan je problem za zapadni Balkan.
– Migracije su motivirane razlikama u prihodima u uspoređivanju sa zemljama Evrope, što je glavni ciljani regije. Ali na migracije, također, utječe i nezadovoljstvo domaćim političkim i ekonomskim prilikama – kaže Čakrabarti.
On navodi da se procjenjuje da skoro šest miliona ljudi iz ove regije trenutno živi u inozemstvu, što predstavlja trećinu stanovništva zapadnog Balkana.
– Bez obzira što ti ljudi šalju značajan iznos doznaka kući, njihove talente koriste druge zemlje. Također, doznake nemaju značajan efekt na razvoj. One ograničavaju i spremnost za rad onih koji su ostali “kod kuće” – dodaje.
Kako kaže Čakrabarti, “rješavanje problema migracija je složeno”.
– Nije tu riječ samo o podizanju nivoa prihoda, što je teško pitanje samo po sebi, već i o kreiranju boljih uvjeta za život na lokalnom i nacionalnom nivou. To podrazumijeva bolje funkcioniranje javnih institucija, koje služe ljudima umjesto da kompliciraju njihove živote, pružaju visokokvalitetnu zdravstvenu zaštitu i obrazovanje, ali i pravosudni sistem u kome će sudski procesi biti fer i neće trajati godinama – navodi on.
To, također, podrazumijeva pristup kvalitetnoj opskrbi vodom, ali i uslugama za prečišćavanje otpadnih voda, kao i dobra kvalitet zraka. To treba biti prioritet za kreatore ekonomske politike, baš kao što je prioritet bolji put ili željeznička pruga – zaključuje Čakrabarti.
