Strani poslodavci već godinama odvode radnike iz Bosne i Hercegovine, a domaćem tržištu rada prijeti novi odliv kadra jer predstavnici desetina firmi iz Slovenije krajem mjeseca dolaze u Banja Luku kako bi pronašli radnu snagu koja im nedostaje.
Uprkos činjenici da omladina konstantno odlazi preko granice tragajući za boljim životom i zaposlenjem, stranci i dalje vrebaju kadar u BiH, a ekonomisti i poslodavci ističu da bi naše tržište moglo zapasti u još veći problem ako se ubrzo ne pronađu sistemska rješenja.
Na ovogodišnjem Sajmu zapošljavanja MojeDelo.com, koji će biti održan 29. marta u Banjaluci naći će se predstavnici 35 firmi, među kojima su i “Gorenje”, “Iskra”, “Sava turizam”, “Mlinotest”, “Livar”, “Postojnska jama”, “Brinox”, “Goodyear Slovenija”, “Salonit Anhovo” i “Spar”.
“Poslodavci će ponuditi poslove kandidatima u raznim djelatnostima i za različite profile. Neka od traženih zanimanja su varioci, keramičari, monteri, bravari, operateri u proizvodnji, radnici u drvnoj i metalskoj industriji, vozači, mesari, autolimari, automehaničari, sobari, kuhari, pekari i mnogi drugi”, kazala je Nika Rakonjac iz marketing službe www.MojeDelo.com, prenosi Glas Srpske.
Ona ističe da je u Sloveniji više od 100 deficitarnih zanimanja, a tamošnjim poslodavcima, između ostalih, potrebni su kuvari, stolari, zavarivači, alatničari, električari, elektromehaničari, vozači teških kamiona i zidari, tokari, mesari i medicinske sestre.
Rakonjac je istakla da plate zavise od posla, ali i od kompanije, te da sve podatke potencijalni kandidati mogu dobiti na samom sajmu, gdje će se susresti s poslodavcima i moći će ih pitati sve što ih zanima.
“Slovenački poslodavci su jako zadovoljni kadrom iz BiH, pa se stalno vraćaju po nove kandidate. Nekad smo bili jedna država, pa jezik nije prepreka, kao ni običaji ni kultura, a i put kući u posjetu svojima nije predug”, kazala je Rakonjac.
Direktor Unije udruženja poslodavaca RS Saša Aćić rekao je za “Glas” da ovakvi sajmovi samo pokazuju koliko druge države rade na našem tržištu, dok domaće institucije u čijoj je nadležnosti je zapošljavanje na tom pitanju ne rade skoro pa ništa.
“Pri tome posebno apostrofiramo Agenciju za rad i zapošljavanje BiH. Što se tiče poslodavaca, bitno je da raste plata i da se poboljšavaju uslovi rada. To je jedini način kako se možemo boriti protiv odlaska ljudi”, kazao je Aćić.
Sa druge strane, kako kaže, bitna je politička stabilnost i pravna sigurnost, zbog čega takođe ljudi napuštaju zemlju.
“Mi ćemo učiniti sve da rastu plate, ali je jako bitno da politička i pravna stabilnost takođe budu na znatno višem nivou nego što je trenutno”, rekao je Aćić.
Izvršni direktor Udruženja ekonomista RS SWOT Saša Grabovac kaže je da problem odlaska cijelih porodica poznat već duži niz godina, ali da to nije samo problem BiH, već svih siromašnih zemalja.
“Sistemski imamo veliki problem i treba ga na takav način dugoročno, sa velikom posvećenošću i ulaganjem velikih sredstava, uz jednu dobru strategiju riješiti i samo tako možemo motivisati mlade ljude da ostanu ovdje”, rekao je Grabovac.
Saša Grabovac ističe da to što slovenačke firme dolaze po radnike u BiH nije ništa nezakonito, nelegalno ni nelegitimno.
“Naši ljudi imaju potrebu da odlaze, jer tamo vide mogućnost veće zarade i pored toga imaju motiv sređenijeg i rasterećenijeg života, koji nije toliko obilježen političkim previranjima”, rekao je Grabovac, dodavši da bi kriza u Ukrajini mogla uticati na smanjenje interesovanja za odlazak.
