Edhem Bešić je izbjegao u Švicarsku 1995. godine iz rodnog Prijedora. Kao mašinski tehničar, brzo je našao posao i u kompaniji K. Scharen AG kao praktikant. Tu počinje njegova priča, koja je posljednjih mjeseci, nakon više od 20 godina, dobila i sretni nastavak kroz pokretanje biznisa u Hrnićima kod Kozarca.
“Već 1997. sam nastavio sa školovanjem za proizođača mašina i mašinskih postrojenja. Nakon završetka školovanja ostajem raditi u firmu, a onda 2013. završavam Višu mašinsku školu, smjer konstruktor mašina. Paralelno sam radio i studirao, te poslije diplomiranja, preuzimam odgovornost za organizaciju proizvodno-tehničkog crtanja, konstruisanja i izrade ponuda”, objašnjava svoj put Bešić.
Pozitivna domaća priča
U Bosnu i Hercegovinu se vratio sa željom da učini nešto za svoje mjesto. Bešić je oprezan, kaže da ne želi velike priče, ali vjeruje u svoj projekat. Postepeno podiže proizvodnju kroz kompaniju “SB Laser” u partnerstvu sa matičnom firmom u Švicarskoj.
“Želimo povećati konkurentnost na tržištu u Šivcarskoj, te osigurati da kupci koji su spremni dati nešto duži vremenski period za isporuku – zauzvrat dobiju kvalitetan proizvod po povoljnijim cijenama”, pojašnjava Bešić.
Njegova kompanija se bavi laserskim rezanjem lima, savijanjem, štancanjem i zavarivanjem. Uglavnom su fokusirani na švicarsko tržište. Za sada imaju tri zaposlena – Nenada, Ahmeta i Josipa, a cilj mu je i angažman novih ljudi.
Potrebno strpljenje
“Naše radnike želim privući i zadržati korektnim odnosom, pristojnom platom i prilikama za usvaršavanje. Ovdje imamo u planu izgradnju moderne hale za proizvodnju, te ulagati u nabavku opreme da bismo mogli raditi punim kapacitetom. Tu imamo podršku i lokalne administracije, a pomoć realizujemo i u sklopu USAID Projekta ‘Diaspora Invest’. Ono što me posebno raduje, uprkos ponekad sporoj administraciji, što se nisam suočio sa korupcijom i pritiscima te vrste. Nadam se da će tako i ostati“, prepričava nam svoja prva iskustva.
“Izazovi na tržištu Bosne i Hercegovine su kao i svugdje na svijetu. Konkurencija ne spava i ekonomska situacija se mijenja iz dana u dan. Više ne postoje dugoročni ugovori kao prije. Zahtjevi kupaca se povećavaju, a cijena proizvoda pada. Ako govorimo o nekim specifičnim izazovima, ovdje je to odlazak ljudi, zbog čega opada izbor radne snage, a za naš posao nam trebaju kvalifikovani ljudi za koje obuka traje i do nekoliko godina“, napominje Bešić.
Poručuje budućim investitorima da se naoružaju strpljenjem.
“Ne trebaju očekivati ‘raširene ruke’ samo zato što dolaze iz neke evropske zemlje, ali mogu imati korektnu saradnju sa lokalnom zajednicom. Ako mi, Bosanci i Hercegovci, ne učinimo nešto za našu zemlju i ne napravimo iskorak, ne vidim razloga zašto bi to neko drugi učinio za nas. I ono što je najvažnije, našim ljudima iz inostranstva ne smije jedini motiv biti finansijska dobit, jer rad u domovini donosi, pored mnogih izazova i pritisaka, i šansu da naparvite nešto puno više i značajnije za sebe i za svoju zajednicu”, zaključuje Bešić.
Biznis.info
